Mits je droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik voor het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je over veel mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om nog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn een mythe omdat dit niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En handige lieden begrijpen altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, is riskanter dan niet van baan veranderen indien je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is dit beschikken over met ons back-upplan een handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er mits jouw met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot die met je? Je weet gewoon, diep betreffende binnen, dat er ons ideale baan is die perfect is vanwege jou daarbuiten. Dit past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Kan zijn daar ons ideale baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - er Vacature Barendrecht zijn verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De kans kan zijn groot het je ook enorm dicht voor een zoveel met die volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau wegens persoon gezien, maar dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Als u daarna dit item later gaat zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toen Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof je teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" is een geschikte belangstelling
Dit kan zijn een over de meeste gestelde vragen bij dit overwegen over ons carrièreswitch of een carrièrestap. Vacature Goeree-Overflakkee Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik echt verrichten?" Het is ons heel andere belangstelling dan "hetgeen kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits je jouw baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Een methode om te zeggen ofwel jouw in de passende carrière zit, is ofwel je je baan opwindend vindt of niet. Zodra je ook niet content raakt over je baan, kan zijn het vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal wat je hoor betreffende andere klanten welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is over een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp met valse logica. Dit ook niet leuk ontdekken aangaande jouw baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist dat jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege een verkeerde persoon ofwel dit verkeerde beurs mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat dit heel moeilijk kan zijn teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons behoren te bijdragen, het op het uitstekende spoor moeten behouden en het moeten opweg helpen voortgang te boeken. Doch hetgeen ingeval jouw er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een Vacature Lisse carrièrekruispunt zat. Ze was van opinie dat mits ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens weet weet ze niet wat dit was. Na een client haar focus had verlegd betreffende dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie tot het leven betreffende hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons korte tip: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of er iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Mits jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe van de carrière epiphany.
Je zou behouden over, houden aangaande, houden aangaande het ingeval een meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid bestaan teneinde dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten aangaande ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in eerste instantie. Wanneer je merkt het jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en Vacature Leiden te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar er ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één of al deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht jouw alsnog op?
